„Hire character. Train skill.“
— Peter Schutz (former Porsche CEO)
Social Recruiting
⚡Fachkräfte finden, bevor es andere tun.
Mit gezieltem Social Recruiting über Meta erreichen wir qualifizierte Mitarbeiter:innen direkt in deiner Region – auf den Plattformen, die sie täglich nutzen.
markitup.io entwickelt datenbasierte Recruiting-Kampagnen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern echte Bewerbungen.
⚠️ Die häufigsten Herausforderungen im Recruiting
Der Fachkräftemangel ist real – doch die eigentliche Herausforderung liegt nicht am Mangel an Menschen, sondern an der Sichtbarkeit der Arbeitgeber.
Diese Probleme sehen wir täglich bei lokalen Betrieben:
1️⃣ Kaum Bewerbungen auf klassische Jobportale – Stellenanzeigen bleiben wochenlang unbesetzt.
2️⃣ Unklare Arbeitgebermarke – Kandidat:innen wissen nicht, wofür das Unternehmen steht.
3️⃣ Fehlende Reichweite – gute Jobs werden von der falschen Zielgruppe nie gesehen.
4️⃣ Lange Rekrutierungszeiten – Bewerbungsprozesse dauern Monate statt Wochen.
5️⃣ Schwache Ansprache im Social Media – Anzeigen wirken generisch oder unpersönlich.
6️⃣ Hohe Kosten durch Personalvermittler – externe Lösungen sind teuer und nicht nachhaltig.
Unsere Lösung:
Ein Recruiting-System, das über Social Media qualifizierte Kandidat:innen anspricht – visuell stark, lokal relevant und messbar erfolgreich.
💎 Die 6 größten Vorteile von Social Recruiting
🎯 Direkte Zielgruppenansprache
Wir erreichen Kandidat:innen dort, wo sie täglich aktiv sind – auf Instagram und Facebook.
🧭 Lokale Reichweite mit Präzision
Durch geografisches Targeting sprechen wir gezielt Bewerber:innen aus deiner Region an.
🧠 Kreative Kampagnenstrategie
Wir kombinieren emotionale Bildsprache, klare Message und einfache Bewerbungspfade für maximale Conversion.
💬 Stärkere Arbeitgebermarke
Jede Kampagne stärkt dein Employer Branding – du wirst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
⏱️ Schnellere Besetzung offener Stellen
Durch optimierte Funnels erhältst du innerhalb weniger Tage erste qualifizierte Bewerbungen.
💰 Kosteneffizient & nachhaltig
Kein Vermittler, keine Provision – du baust langfristig Reichweite und Sichtbarkeit als Arbeitgeber auf.
Social Recruiting
– FAQs
Wir erstellen Recruiting-Kampagnen, die gezielt potenzielle Mitarbeiter:innen auf Facebook und Instagram ansprechen. Interessenten bewerben sich direkt über ein kurzes Formular – ohne Umwege.
Für alle Branchen mit Fachkräftemangel – vom Handwerk über Hotellerie bis zu Banken und regionalen Dienstleistern.
In der Regel innerhalb der ersten 7–10 Tage nach Kampagnenstart. Wir optimieren laufend Anzeigen, Texte und Zielgruppen für maximale Bewerberqualität.
Nein, aber wir liefern alle Bewerbungen direkt an dich – übersichtlich aufbereitet mit Kontakt- und Profildaten.
Wir messen Reichweite, Klicks, Cost per Lead und Conversion Rate. So weißt du jederzeit, wie effizient deine Kampagne läuft.
Wir generieren Bewerbungen direkt über deine Marke – authentisch, regional und ohne laufende Vermittlungsgebühren.
Auf einen Blick
was uns ausmacht
Social Recruiting für lokale Arbeitgeber
markitup.io unterstützt Unternehmen in Österreich bei der gezielten Fachkräftegewinnung über Social Media. Durch datenbasierte Meta-Kampagnen erreichst du Kandidat:innen in deiner Region und positionierst dich als attraktiver Arbeitgeber.
Gezielte Meta Ads für Recruiting-Erfolg
Unsere Social Recruiting Kampagnen nutzen Facebook und Instagram, um passende Bewerber:innen aktiv anzusprechen. Durch klar definierte Zielgruppen und Conversion-optimierte Anzeigen entsteht ein direkter Bewerbungsfluss – messbar und effektiv.
Employer Branding & Sichtbarkeit
Jede Recruiting-Kampagne stärkt deine Arbeitgebermarke. Wir kombinieren visuelle Identität mit authentischen Botschaften, um dein Unternehmen als modernen und sympathischen Arbeitgeber zu präsentieren.
Automatisierte Bewerbungsprozesse
Unsere Systeme ermöglichen Bewerbungen direkt über Social Media – ohne Umwege oder komplizierte Formulare. Das erhöht die Bewerberzahl und reduziert Absprungraten erheblich.
Recruiting mit Daten statt Zufall
Wir messen jede Anzeige, jede Conversion und jeden Bewerber-Kontakt. Diese Daten fließen in die Optimierung ein – für konstante Performance und geringere Kosten pro Bewerbung.
Nachhaltige Fachkräftegewinnung
Social Recruiting ist mehr als kurzfristige Personalgewinnung. Wir helfen dir, langfristig Reichweite, Vertrauen und Wiedererkennung als Arbeitgebermarke aufzubauen – in deiner Region und darüber hinaus.